Partir du besoin de votre entreprise
Communication interne, partage d’expertise, marque employeur ou formation : un même format ne répond pas à tous les objectifs. Nous commençons par les publics, les sujets et l’action attendue après le visionnage. Cette clarification permet de choisir un dispositif cohérent et de limiter les contenus produits sans usage précis.
Donner une structure à vos prises de parole
L’audit porte sur les contenus existants, les ressources disponibles, les compétences de l’équipe et les points de friction. Le travail peut inclure :
- Une cartographie des audiences et de leurs questions.
- Le choix de formats : interview, podcast vidéo, webinaire ou série courte.
- Une trame éditoriale et un calendrier de production.
- La répartition des rôles, de la validation à la publication.
- Une sélection d’indicateurs adaptés aux objectifs.
Des choix éditoriaux et opérationnels
Le résultat attendu est une feuille de route que l’équipe peut utiliser : sujets à traiter, formats à tester, mode de production et étapes de lancement. Le périmètre des livrables est fixé au début de la mission, selon votre maturité et vos priorités.
Nous pouvons ensuite accompagner les premières productions au studio Le 264, ou préparer une équipe à prendre en charge certains contenus grâce à nos formations vidéo.
Vers un média d’entreprise
Si votre besoin dépasse une vidéo ponctuelle, nous pouvons travailler sur un véritable rendez-vous éditorial. Notre parcours Créer son média d’entreprise associe stratégie, montée en compétence et organisation de la production.